20.06.2024
🌱 Nowe tematy, nowa energia – rozwijam ofertę szkoleń w EY Academy of Business
Z ogromną radością rozwijam moją współpracę z EY Academy of Business, obejmując kolejne tematy szkoleniowe i coachingowe, które odpowiadają na realne potrzeby współczesnych zespołów, liderów i organizacji. To dla mnie nie tylko nowe projekty – to także dowód zaufania i wspólnej wizji rozwoju opartego na empatii, świadomości i skutecznej komunikacji.
W ostatnim czasie moja oferta szkoleniowa została wzbogacona o kolejne, ważne tematy rozwojowe – odpowiadające na realne potrzeby liderów i zespołów w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy.
💼 Zapraszam na szkolenia otwarte, które obecnie prowadzę w EY Academy of Business
🔹 Komunikacja nastawiona na współpracę
O tym, jak rozmawiać, by budować mosty zamiast murów. Pracujemy nad jasnym przekazem, empatycznym słuchaniem i sztuką stawiania granic bez agresji i bez poczucia winy.
🔹 Zarządzanie stresem i emocjami
Jak zrozumieć, co się z nami dzieje w trudnych momentach i nie dać się „stresowi”? Szkolenie o praktycznym podejściu do regulowania napięcia i wspierania odporności psychicznej w codziennej pracy.
👩🏫 Programy menedżerskie, w których można mnie znaleźć:
Jestem także częścią zespołu trenerskiego w kluczowych programach rozwojowych dla liderów i liderek:
🚀 First Time Manager – wsparcie dla osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżerskiej. Pomagam im zbudować swój styl przywództwa i odnaleźć się między zadaniami a relacjami.
🌱 Akademia Menadżera – rozwój kompetencji komunikacyjnych, emocjonalnych i zespołowych. Program szyty na miarę codziennych wyzwań doświadczonych menedżerów.
🔮 Menadżer Przyszłości – dla tych, którzy chcą być o krok dalej. Zamiast klasycznego leadershipu – rozmowa o zwinności, empatii, kulturze zaufania i zmianie pokoleniowej w zespołach.
W odpowiedzi na rosnące potrzeby liderów i liderek – poza programami szkoleniowymi – coraz częściej prowadzę również:
🔸 indywidualne sesje coachingowe i mentoringowe – wspierające liderów i liderki w ich codziennych wyzwaniach, rozwoju kompetencji miękkich oraz świadomym budowaniu swojego stylu przywództwa.
Cieszę się, że mogę łączyć wiedzę z praktyką, i to w organizacji, która stawia na autentyczny rozwój, jakość relacji i nowoczesne podejście do edukacji.
Jeśli chcesz rozwijać siebie, swój zespół lub organizację w tych obszarach, zajrzyj na mój profil do EY Academy of Business:
